Bau, Technik und Service
Spülkraft
Veröffentlicht: 12.05.2025

Voll- oder Teilzeit | befristet (6 Monate) | Stationsservice

Die MRI-Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Klinikums rechts der Isar mit ca. 650 Mitarbeiter*innen. Zu unseren Aufgaben gehören die Unterhaltsreinigung, Patient*innen- und Mitarbeiter*innenversorgung, die gastronomische Versorgung in Cafeteria, Mensa und Veranstaltungsservice und der Stationsservice. Bei uns sind Berufsanfänger*innen und auch erfahrene Fachkräfte aus den verschiedensten Ländern willkommen. Sie werden intensiv eingearbeitet und erhalten die nötige Unterstützung.


Für den Bereich Spülküche suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n Mitarbeiter/in.

 

Wir bieten:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Zuschläge für Sonn- und Feiertage
  • Einen sicheren Arbeitsplatz und geregelte Arbeitszeiten

 

Ihre Aufgaben:

  • Patient*innengeschirr spülen
  • Umgang mit Bandspülmaschinen
  • Reinigung der Spülküche
  • Körperlich anspruchsvolle Tätigkeit

 

Ihr Profil:

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vertraut mit HACCP (Hygienestandards)
  • Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Gute Umgangsformen 
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten

 

 

Ihre Arbeitszeit:

Montag bis Sonntag

5-Tage-Woche, auch am Wochenende 

Kernarbeitszeit: 

  • von 07:00 bis 15:30 Uhr 

 

 

Erforderliche Nachweise:

  • Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

 

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025 unkompliziert per E-Mail 

 

MRI-Service GmbH
Personalabteilung
Ismaninger Str. 22
81675 München
089/4140-5781

bewerbung-dlg@mri-service.de (Wenn Sie sich bei uns online per Mail bewerben möchten, dann geben Sie bitte zwingend in der Betreffzeile den Code: MRISB24 an. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsmails ohne diesen Code nicht geöffnet und direkt gelöscht werden.)

 

Die Stelle in Teilzeit ist zunächst für 6 Monate befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist gewünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellkosten können leider nicht erstattet werden.